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5.1. Personelle Ausstattung
Um die Wertvorstellungen und Ziele des Hauses verwirklichen zu können, werden neben den fachlichen Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiterinnen eine hohe persönliche und soziale Kompetenz gefordert. Sie sollen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, persönlicher Reife, Geduld und Humor, Belastbarkeit sowie Distanzfähigkeit mitbringen. Dies erfordert, dass alle Mitarbeiter aus allen Bereichen neben fachspezifischen Themen, an Weiterbildungen, die allgemeine Themen beinhalten, wie Umgang mit Verwirrten, Umgang mit Krankheit, Sterben und Tot usw. teilnehmen. Die Mitarbeiter sind dadurch sehr umsichtig dem Bewohner gegenüber und fühlen sich auch für das Wohlbefinden derselben in unserem Haus zuständig.Der Leitungsstil ist kooperativ-parttizipativ. Das bedeutet, dass Mitarbeiterinnen bei Entscheidungen, die ihre Arbeitsbereiche betreffen, einbezogen werden. Ihre Wünsche werden bei der Planung des Dienstplanes nach Möglichkeit berücksichtigt. Der partnerschaftliche Stil beinhaltet Lob und Anerkennung und konstruktive Kritik. Bei der Errechnung und Besetzung des Personalschlüssels richten wir uns nach den Anhaltswerten der Landespflegekonferenz..
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